自らの学びを応援する新しい社員育成クラウドサービス

新入社員・若手社員の育成にお困りではないですか?

IT技術の進歩に従って、年々学ばなければいけない内容は増え続けています。これらをすべて集合研修で賄うことは限界に来ています。
マイラはどんどん自ら学ぶインフラを提供します。

上司や先輩に部下の育成を任せきりではないですか?

忙しい上司や先輩にOJTのすべてを任せることは困難になってきています。
「いまさら上司や先輩に聞けないこと」は、自らマイラで身につけてください。

あなたの組織は「学ぶ組織」になっていますか?

たとえ忙しくても常に学ぶ組織は、パフォーマンスも高いことが実証されています。
マイラが「学ぶ組織」を創造します。

簡単に新しい "学び" を始められる

人事総務の研修担当の皆様。

「マイラ」を申し込めば、様々なコンテンツで自らの学びを促進します。

以下の簡単なSTEPで新しく”学び”を始められます。

1.まずは俺のクラウドサイトでお申込み。 ー> マイラ申込ボタン
2.ご利用開始の案内通知が届きますので、「マイラ」を利用する社員様を登録。
3.登録された社員は、直ぐに学びたいコンテンツを選択して自己学習を開始。

講師や日程の調整などの煩わしい作業から解放された研修を実現します。

人事ご担当者のメリット

・全社員に均等な教育機会を与えることが出来る
  「マイラ」はいつでも、どこでも、場所や時間に囚われずいつでも学べます。

・幅広い知識の習得
  「マイラ」は豊富なコンテンツで社員一人一人が、必要な学びを得ることができます。

・自己学習による社員満足度向上
  「マイラ」を利用すれば、従業員の方々全員で活用することもできます。日頃忙しい社員も教育機会を得ることができ社員満足に貢献します。

・受講状況の可視化で研修管理を効率化
  「マイラ」は受講者の研修状況を可視化できます。利用率の低い社員などへのフォローも円滑に実施できます。